2022-06-12 14:30:38       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师

培训目标:识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力,在管理工作中,只有对人有清晰的了解,才能把员工放到合适的工作岗位,才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象,通过识人用人理论和技巧的学习,帮助企业管理者更好地认识人才

培训对象:中层以上管理者

培训时间安排:1天

培训大纲:

1. 通过行为认识人

1.1  行为的主要特征

1.2  行为与心理的联系

2. 通过能力认识人

2.1  能力的主要分类方式

2.2  能力甄别的方法

3. 通过性格认识人

3.1  性格的定义与主要分类方式

3.2  使用测评手段认识性格

3.3  性格的应用


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