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何欣
碧桂园 原营销学院院长
《碧桂园营销创新管理实践:业务能力建设+人才梯队》《复盘——将经验转化为生产力》《人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略》《重新定义培训:基于业务的培训体系建设与管理创新》《未来已来:事业合伙人及组织平台创新之道》《高周转下的管控与组织能力支撑实践》
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陈老师
何欣老师参与的班级:
未来之路——中国地产经营者国际课程
标杆房地产营销总监实战研修班
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老师介绍
何欣老师原碧桂园营销学院院长,历任万达学院商业地产教学部副
总经理
、华润置地培训总监、赛普地产学院运营总监、家乐福中国
培训中心
(CCI)培训师等职务,负责过多家国内外上市公司的企业大学筹建及日常管理工作。在坚持培训要“有用”的思想基础上,致力于企业大学的客户化经营、专业化生存、项目化运作,打造“人才发展+问题解决”一体两翼的企业大学运营模式。
何欣
房地产
房地产营销
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课程大纲
非人力资源的人力资源管理:如何让业务管理者更强大
让业务管理者成为优秀面试官
应变与创新:从战略解码到绩效落地
人才战略:关键人才管理、激励与留用策略
人才战略:人才战略规划及落地实施之道
让业务管理者成为优面试官
携手同行:跨部门沟通协同提升之道
管理者的绩效面谈与辅导技巧实战
做最强骨干:管理者领导力全方位提升
人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略
高周转下的管控与组织能力支撑实践
重新定义培训:基于业务的培训体系建设与管理创新
复盘——将经验转化为生产力
未来已来:事业合伙人及组织平台创新之道
碧桂园营销创新管理实践:业务能力建设+人才梯队
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老师视频
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老师观点
雁过拔毛!这是高效“掠夺”人才的智慧
瞄准思维差异,定位管理“坐标”
减员增效:多与少的博弈
人才战略与业务战略同频共振
人才引爆点:关键岗位打造五步法(下)
“项目总”养成之三大驱动要素(下)
“项目总”养成之三大驱动要素(上)
三个关键词,聚焦未来人才战略
致知于行,创新行动学习系统(下)
致知于行,创新行动学习系统(上)
大数据思维模式下的人才盘点(下)
大数据思维模式下的人才盘点(上)
任正非为什么坚持从内部选拔人才?这是我见过最专业的答案
何欣:学会顶层思考,打造成功的人才战略
何欣:高阶HRD需要具有战略性人才管理思维!
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